Andrea ha llevado la conversación hacia lo humano: el bienestar emocional, la convivencia y el respeto. “Una minería moderna necesita personas emocionalmente sanas y equipos cohesionados”, sostiene. Desde su rol, promueve espacios de escucha y programas de apoyo psicosocial, recordando que la salud mental es parte de la seguridad laboral. Su aporte ha sido clave para generar culturas organizacionales más empáticas. Andrea es testimonio de que las mujeres profesionales en ciencias sociales también tienen un papel esencial en el desarrollo minero. Proyecto “Mujeres y Minería de Tarapacá”, financiado por el Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y el Consejo Regional de Tarapacá 2025. #MujeresYMinería #SaludLaboral #Inclusión #ffmcs2025
Jennifer conoce bien los desafíos del trabajo minero. Pero también sabe que el liderazgo femenino puede transformar esos desafíos en oportunidades. “Ser jefa de turno no es solo dirigir, es acompañar y motivar”, afirma con una sonrisa. Su compromiso y disciplina la han convertido en referente para sus pares. En cada jornada, demuestra que la autoridad y la empatía pueden coexistir. Proyecto financiado por el Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y el CORE Tarapacá 2025. #MujeresYMinería #LiderazgoFemenino #EmpatíaEnTerreno #ffmcs2025
Andrea ha llevado la conversación hacia lo humano: el bienestar emocional, la convivencia y el respeto. “Una minería moderna necesita personas emocionalmente sanas y equipos cohesionados”, sostiene. Desde su rol, promueve espacios de escucha y programas de apoyo psicosocial, recordando que la salud mental es parte de la seguridad laboral. Su aporte ha sido clave para generar culturas organizacionales más empáticas. Andrea es testimonio de que las mujeres profesionales en ciencias sociales también tienen un papel esencial en el desarrollo minero. Proyecto “Mujeres y Minería de Tarapacá”, financiado por el Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y el Consejo Regional de Tarapacá 2025. #MujeresYMinería #SaludLaboral #Inclusión #ffmcs2025
Jennifer conoce bien los desafíos del trabajo minero. Pero también sabe que el liderazgo femenino puede transformar esos desafíos en oportunidades. “Ser jefa de turno no es solo dirigir, es acompañar y motivar”, afirma con una sonrisa. Su compromiso y disciplina la han convertido en referente para sus pares. En cada jornada, demuestra que la autoridad y la empatía pueden coexistir. Proyecto financiado por el Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y el CORE Tarapacá 2025. #MujeresYMinería #LiderazgoFemenino #EmpatíaEnTerreno #ffmcs2025